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公司认为，有了人才就有了成功。科泽的新业务要想迅速获得市场突破，成熟的业务要实现市场的领先地位，核心是人才队伍；科泽产品的差异化，高壁垒核心能力的背后是人才队伍。科泽坚持，将人才队伍建设始终放在第一位，尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。

公司始终坚持，机会要向奋斗者倾斜，并做到以下

五个优先：

勇于挑战，完成挑战的人

勇于直面艰苦，困难的人

从一线成长起来的人

善于培养人的人

敢于自我批评的人

公司始终坚持“以市场机会牵引人才，以市场业绩衡量人才以市场竞争历练人才”和“尊重人才，但绝不迁就人才”作为人才队伍建设的根本原则。